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围绕公司主要生产流程，基于各生产厂的需求和2023年度培训计划调研的结果，最终确定了高炉炼铁工、烧结工、炼钢工、连铸工、轧钢工和轧制原料工等六个工种，作为本次模拟实操培训的重点。 模式创新
为确保培训的质量和效果，培训分院在培训模式上进行创新，将培训地点设在天津工业职业学院校内，借助学院的模拟实操实训设备和理论知识优势，为职工提供“理论+实操+考核”的培训模式。不仅让职工更好地掌握了实际操作技能，还加深了他们对理论知识的理解，全面提升了自己的技能水平。 激励机制
为鼓励职工积极参与培训，本次模拟实操培训还设置了评优环节，依据各工种报名参训人员的数量，确定评优名额数量，奖励以实物方式兑现，有效激发职工的学习热情和积极性，让他们更加主动地参与到培训中。 效果评估
通过云课系统教学评价数据，可以直观的看出，此次培训得到了参训职工的广泛认可，为职工提供了更专业、更全面的技能培训。通过借助模拟实操设备，职工更好地掌握了实际操作技能，提升了工作效率。同时，培训也为公司生产经营提供了有力支持，为公司高质量发展注入了新的活力。 
此次岗位模拟实操培训，是公司在职工培训方面的一次有益尝试和探索。未来，培训分院将继续加强与高校等机构的合作，不断创新培训模式和方法，为职工提供更多更好的培训机会和平台，为公司高质量发展提供强大的人才支持和保障。 |
