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金宝诚集团隆重召开2022年度总结表彰大会 
律回春晖渐，万象始更新。2023年1月30日上午，金宝诚集团公司2022年度工作总结表彰大会在公司四楼多功能厅隆重召开。全公司副科级及以上管理人员和受表彰的先进人员150多人参加了会议。董事长吴锋清及各事业部总经理出席了会议。 
表彰大会由钢管生产事业部总经理张振玉主持。董事长吴锋清作了题为《激发干劲,担当作为,齐心协力谱写2023新篇章》的工作总结讲话。吴总在讲话中对2022年的工作进行了全面总结。在肯定成绩的同时，也对2022年出现的问题和不足进行了分析。讲话中，吴总着重强调：2023年，公司将围绕“细化考核和强化激励机制”这个管理思路，进一步细化绩效考核方案，做到核算的部门更细，考核的目标更精确，突出生产和销售考核的针对性更强，责任和利益挂钩更紧密。新的一年，各个事业部要开展形式不一的岗位大练兵、技能大比武等活动，强化员工“比作风、看担当，比学习、看能力，比贡献、看业绩”的良好氛围，树立起员工自我加压的动力和责任意识，要让每一名员工都成为求真务实的实干家。实干就是能力，落实就是水平，要在求真中执行，在执行中创新。 
总结表彰会上，董事长吴锋清强调说：“过去的一年我们倡导公平公正的人文环境，践行‘五实一靠谱’的工作作风，在规范企业各项管理和设备自动化改造等方面都做了大量工作，取得了经验，收获了成功。成绩的取得，凝结了全体员工的汗水，是大家共同努力的结果。希望大家在新的一年里，进一步统一思想，认真对标‘先进员工’的‘先进’品质，汲取前行的‘先进’力量，以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，齐心协力谱写2023新篇章！” 
表彰会上，全公司38名优秀员工和4个先进单位受到表彰和奖励。吴书骏、李荣基分别代表“优秀管理干部”和“优秀员工”作了发言。 会议期间，集团公司董事长吴锋清分别同6个事业部门的总经理签订了2023年度绩效考核协议。 
工作表彰大会的召开进一步鼓舞了士气，振奋了精神，坚定了全体员工干事创业的信心和决心。“优秀管理干部”代表吴书骏表示，我们不会沉醉于今天的荣誉、掌声和成绩中，我们深知我们还存在很多不足之处，我们将把过去的成绩，作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，严格要求自己，继续发扬“求真务实，注重细节，持续改进，永不懈怠”的工作理念，用心做好每一件事，用更加优异的成绩回报公司。 |
