|
8月20日，临沂投资发展集团有限公司（以下简称“投发集团”）党委书记、董事长牛司正专题听取特钢公司党建突破工作汇报，全面部署下一步党建突破思路及措施，强调要坚持守正创新，强化使命担当，奋力开创新时代党建工作新局面。投发集团党群工作部、人力资源部负责人，特钢公司领导班子成员、各支部书记、党务工作者参加会议。 
牛司正指出，今年特钢公司党建工作责任重大、任务艰巨，在当前复杂多变的新形势下，党建工作更要不断加强。要坚持创新思维，以更高的标准、更严的要求推动党建工作实现新的跨越和质的提升，为特钢公司的持续发展提供坚实可靠的政治保障，奋力开创新时代党建工作新局面，切实将党建优势转化为高质量发展新动能。 牛司正强调，要坚持问题导向、有解思维，紧密结合行业特点和公司情况，因时因地因势创新突破，将党建工作融入生产经营各环节，以“党建+”促进党建工作与生产经营深度融合，真正将党建工作落地落实，全力打造党建与业务“双融双促”新格局；要持续改革组织架构，坚持应建尽建，确保党组织全面覆盖，在实践中不断调整和完善组织架构，检验工作成效；要做好党员发展宣传教育工作，大力吸收业绩突出、能力较强、政治过硬的骨干人员加入党组织；党员干部要坚持以全心全意为职工群众服务的宗旨，发扬斗争精神，在急难险重任务面前始终冲在前、干在前；要坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人导向，以选优配强党支部书记、党员攻坚小组组长作为夯实党建工作的基础，着力打造一支政治坚定、作风务实、本领过硬的干部队伍。 牛司正要求，一是用好“书记攻坚”项目，逐步破解生产难题。在项目实施过程中，要定期进行总结反思，及时发现问题、分析原因、总结经验教训，根据实际情况，及时调整策略和方法，不断改进工作，提高工作效率和质量，确保生产经营始终沿着正确的方向推进，让“书记攻坚”项目成为推动公司发展的有力支撑。二是讲好“特钢党员”故事，发挥榜样引领作用。要深化先进典型培育、选树、弘扬、激励全链条的示范引领作用，积极探索典型选树长效机制，让员工普遍感受到“做”有标准、“评”有依据、“学”有榜样、“干”有示范，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚工作氛围。三是用好党建考核“指挥棒”，全面激发党建新活力。针对特钢公司生产经营工作实际，创新党建工作考核内容与考核方式，细化考核目标、做实考核措施，确保责任清单化、任务项目化、指标可量化，形成层层压实党建责任、个个比学赶超、全面提升党建工作质量的向好趋势。 
特钢公司党委书记、董事长赵军就特钢公司党建工作开展情况、存在的主要问题以及工作思路作详细汇报，并就下一步深化党的政治建设、思想建设、组织建设和纪律作风建设作部署安排。 
会上，与会人员结合公司生产经营实际和下一步改革发展方向，对党建工作存在的问题及整改思路依次作交流发言。 |
