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为贯彻落实集团对基层骨干外出培训需求的工作要求，6月16日，天津钢管启动第三轮第三批外派交流学习工作，共计48名干部、骨干分别赴兴澄特钢、大冶特钢、青岛特钢3家兄弟单位，进行了为期一周的学习。 
28 名生产、质量、试验、装备、采购等骨干赴兴澄特钢交流学习，学习期间，天津钢管的学员们与兴澄特钢的管理团队和技术专家进行了广泛的交流和讨论，分享了各自的经验和实践成果，参观了中信特钢展厅以及兴澄特钢数智中心，学习中信特钢发展历程，感受数字化、智能化灯塔工厂的魅力，深深地被兴澄特钢优秀的企业文化所震撼。 
18名学员赴大冶特钢交流学习，参观了中信泰富特钢党史馆及汉冶萍公司旧址，参观过程中，全体学员认真聆听讲解，通过一段段生动的视频，一张张丰富的图片，一个个珍贵的实物，深入回顾了中信泰富特钢的改革历程，感受了中信泰富特钢在高质量党建引领下的磅礴力量，以及向世界一流企业目标迈进的坚定决心。 
大冶特钢党委组织部副部长张文平在交流分享总结会上，对本次交流的成果给予了高度评价，表示本次交流时间虽短但是成效明显，对大家务实的学习态度表示赞赏，希望兄弟企业间能借助对标交流的宝贵机会，建立起更为紧密的联系，以点带面，推动各企业间的深度融合和进步。 会上，8 名学员代表分别从生产技术、经营管理、信息化建设等方面分享了在冶钢学习过程中的所见所闻和深刻感悟。 
学员们纷纷表示，此次对标交流学习活动为大家提供了一次难得的学习和提升机会，将借鉴兄弟单位的先进管理经验，不断完善自身的管理机制，以更加昂扬的精神状态，推动各项工作的提质增效，为企业的发展注入新的活力和动力。 自此，按照钱刚董事长在钢管主题调研座谈会上提出的“加快推动了‘五个统一、一个目标’进入新阶段，继续强化干部骨干的跨企业短期交叉再学习再融合”任务，已全部圆满完成，该学习交流活动为公司各项工作快速对标提升起到了积极的推动作用。 |
