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日前，为贯彻落实天津钢管年度工作会议精神，炼钢厂召开讨论会，公司总经理助理李金贤提出工作要求，炼钢厂干部职工代表参加会议。 
会上对两个报告的内容进行了解读，参会人员通过学习报告并结合自身工作实际展开讨论，共同制定了下一步的工作计划。 一突出党建引领 厂领导挂帅支部书记，发挥党员先锋模范作用，形成更加强大的凝聚力，实现“1+1＞2”的效果，促进党建与生产经营相融合。 二筑牢发展基础 围绕落实全员安全生产责任，深化安全履职、严抓现场安全管控、强化应急管理、提升全员安全素养；落实低碳绿色发展理念，深入推动清洁生产，强化固废管控，持续提升超低排放水平，打好生产经营基础。 三释放创新潜能 通过健全经济责任制与指标考核体系，搭建交流平台，完善成果业绩激励，落实“极致成本、极致效率”各项部署，充分释放创新潜能，以高水平创新成果推动破解生产、质量、降本难题。 四强化内控水平 持续完善流程制度，深入开展内部管理审计，确保各项制度流程有效落实，经常性开展警示教育和风险问题排查，增强防风险责任意识。 五提升工作质量 以改进工作作风为切入点，基层干部、业务骨干要率先垂范，以身作则，解决执行效率不高、主观能动性不强等问题，深入现场检查分管范围内可能存在漏洞和风险因素，杜绝管理盲区。 六加强人才培养 结合新进大学生的岗位、工种，有针对性地制定教育培训计划，由管理人员和技术骨干对大学生业务技能进行指导帮扶，开展轮岗交流、技术比武、劳动竞赛等活动，同时将基层班组建设工作引向深入。 |
