|
 1月8日，包钢集团六届一次职工、会员代表大会在包钢文化宫开幕。包钢（集团）公司党委书记 、董事长孟繁英主持开幕式，党委副书记 、董事、总经理李晓作总经理工作报告，党委副书记、董事、工会主席徐英作工会工作报告，党委常委、副总经理刘振刚作提案处理工作报告。在包公司领导，包钢集团六届一次职工、会员代表以及列席代表参加。
李 晓作了题为《全面深入贯彻公司第九次党代会精神 巩固“突围”成果 奋进“打样”目标 以高质量发展佳绩续写70年“齐心协力建包钢”历史佳话的时代新篇》的总经理工作报告。报告回顾2023年工作。一年来，包钢集团咬定目标克难奋进，经营质效实现逆势突围；坚持创新驱动发展，持续提升科技创新能力；积极抢抓政策机遇，全力跑出追赶加速度；致力强化改革管理，不断释放内生活力；加快转型升级步伐，全面提升产业核心竞争力；全面加强党的建设，有效发挥党建引领作用，团结带领广大干部职工负重前行、攻坚克难，推动企业实现了“困境”突围，交出了一份稳中向好、进中提质的高分答卷。 李 晓分析研判形势，安排部署2024年工作。他指出，要理性看待经济大势，坚定信心、把握机遇；科学研判行业态势，保持定力、打开局面；客观审视公司现状，扬长避短、发挥优势。 2024年工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神和习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚决落实党中央决策部署和中央、自治区经济工作会议以及公司第九次党代会工作安排，以铸牢中华民族共同体意识为主线，全力巩固“突围”工作成果，继续奋进“打样”更高目标，当好“两个稀土基地”建设主力军，推动企业“高端化、智能化、绿色化”转型，全面提高运营效率，深化国企改革，持续提升科技创新能力和企业管理水平，以成立70周年创经营佳绩续写“齐心协力建包钢”历史佳话的时代新篇，为重振雄风、做强包钢，建设世界一流企业、进入世界500强开好局、起好步。 报告提出2024年经营目标，要求围绕目标重点抓好八个方面工作：紧盯“一利五率”，在提高质量效益上打样；推进布局优化，在产业提档升级上打样；坚守合规底线，在全面防控风险上打样；深化国企改革，在提升治理能力上打样；激活项目引擎，在赋能强基转型上打样；发力科技创新，在提升创新效能上打样；实施“三化”转型，在增强发展动能上打样；强化党建保障，在实现融合互促上打样。 李 晓强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实公司第九次党代会精神，始终同呼吸、共命运，敢担当、有作为，守纪律、敢斗争，踔厉奋发、勇毅前行，以高质量发展佳绩续写70年“齐心协力建包钢”历史佳话的时代新篇，为重振雄风、做强包钢，建设世界一流企业、进入世界500强，齐心协力做“有尊严、受尊敬”的企业打下坚实基础，努力为自治区“闯新路、进中游”，谱写中国式现代化建设的内蒙古新篇章作出新的更大贡献。 徐 英作题为《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 团结动员广大职工为推进中国式现代化建设的包钢新实践不懈奋斗》的工会工作报告。他说，过去五年，工会工作思想政治引领更加有力，职工团结奋进力量不断凝聚；创新创效机制更加健全，工人阶级主力军作用充分发挥；维权服务体系更加完善，企业和谐氛围日益浓厚；职工之家建设更加深入，基层工会组织活力显著增强。未来五年，工会工作将着力推动思想引领展现新气象、建功立业汇聚新动能、维权服务取得新实效、改革创新焕发新活力，团结动员广大职工为加快推进中国式现代化建设的包钢新实践再立新功。2024年，工会工作将坚持高站位思想引领，团结引导职工群众感党恩听党话跟党走；坚持高质量建功立业，组织动员职工立足岗位创新发展；坚持高品质服务职工，切实促进劳动关系和谐稳定；坚持高标准深化改革，全力推动工会工作提质增效。 刘振刚作提案处理工作报告，总结五届五次职代会提案处理和落实情况，对2024年提案处理工作提出要求。他说，公司抓统筹协调、高效办结、聚焦中心，推动提案处理工作实现新提升、新成效、新发展。五届五次职代会立案的25件提案已完成19件,其余6件取得阶段性成效。面对新使命、新任务、新要求,提案处理工作要有高度、有深度、有力度，持续强化思想政治引领，发挥职能作用，提高办案质效，努力做到提案有质量、督办有力度、办理有效果。 会上，职工代表对公司领导进行民主评议。大会开幕前，徐英主持召开预备会议、大会主席团第一次会议。下午，各代表团举行分组讨论；李晓主持召开大会主席团第二次会议。 |
