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2022年总结评比活动
集团2022年总结评比动员大会召开后，沙钢永兴特钢公司快速行动，精心组织，深入贯彻大会精神，周密部署、广泛动员广大干部职工认真筹备，积极参与，真正做到总结经验、查漏补缺、交流提升、明确目标。日前，公司总结评比活动正在如火如荼有序开展中。 
总结评比活动是沙钢优良传统和特色的企业文化，开展好年度总结评比，有利于进一步理清工作思路，明确前进方向，为精准制定新一年工作计划提供依据，增强企业长期持续盈利能力的内生动力，形成企业高质量发展的新优势。同时，通过年度总结评比把先进典型评选出来，在全公司营造更加浓厚的“比赶超”氛围，推进职工干部队伍整体素质提升，为公司各项规划实施落地提供坚强队伍支撑。 公司党委书记、董事长李增伟要求，各级领导要充分认识到做好总结评比工作的重要性和必要性，结合市场大环境的影响和自身工作实际，精心组织开展好此次总结评比活动，要坚持实事求是，全方位、严要求、高标准做好各项工作，真正把好的经验和做法总结出来，把存在的突出问题和薄弱环节查找出来，进一步理清和明确下一阶段的工作思路和工作重点，坚定争创生产经营新业绩的信心和决心，为企业持续高质量发展夯实基础，积蓄力量。 
连日来，在公司各个分厂、处室的办公室、会议室内，在一个个“临时宿舍”里，一场场气氛严肃而又热烈的总结评比会正进行得如火如荼，驱散了冬日的寒冷。因疫情管控原因，公司目前正处于封闭管理期间，今年的总结评比活动采取了“线上视频+线下集中”同时进行的模式，确保驻厂和在家的每一名的员工都能正常参与到活动中。 
班组个人岗位承包总结中，大家本着实事求是的原则，立足自身岗位，围绕一年来工作中取得的成绩、亮点，存在的问题与不足以及如何完善提升进行了深入细致的总结；班组集体总结中，各区域条线负责人围绕重点工作指标、任务目标完成情况、降本增效开展情况、安全生产、质量提升、廉洁从业、精细管理等方面进行了全面总结。董事长李增伟、总经理高文平及全体公司领导班子分别深入到各分厂、处室参加总结评比活动，认真聆听，并对活动开展情况提出指导意见和建议。 |
