|
12月3日，天津钢管在学术报告厅举行首期国际业务骨干储备人才培养项目结业总结表彰会，标志着为期十四个月的国际化人才培养计划取得了阶段性成果。公司党委书记、总经理张亚彬，南开大学党委副书记牛文利等校企双方领导及全体学员共同见证这一重要时刻，党委组织部部长、人力资源部部长、培训中心常务副主任曹鹏飞主持会议。 
本项目是天津钢管在集团国际化战略元年关键时期，与百年学府南开大学携手打造的集团“出海”重点人才培养工程。 
培训中心项目组负责人曹鹏飞在结业汇报中指出，项目组通过“严进严出、动态优化、校企协同、文化融入、实战检验”的创新模式，成功探索出国际化人才培养的“天管模式”。该模式的落地与实践，已成为本项目最为重要的成果：它不仅形成了一套行之有效、可持续复制的人才培养机制，更为公司未来体系化推进国际化人才队伍建设奠定了关键基础、积累了宝贵经验。 39名学员全部顺利结业，其中17名学员表现突出，被评定为具备国际业务能力的合格人员，10名学员即将结合国贸业务实现由人才培养到具体实践的即时转化。 
张亚彬书记对项目的成功举办和学员的成长给予了高度评价，强调“国际化”是公司未来发展的重中之重与关键基石，并指出，公司更着眼于未来产业化落地与全球工序支撑，号召全体学员及有志青年勇于挑战“不可为”之事，在攻克难题中实现人生价值，助力天管不但争做“中国第一”更要迈向“世界领先”。 
南开大学党委副书记牛文利回顾了双方的合作历程，祝贺项目的成果，并鼓励学员将南开精神内化于心，外化于行，在全球市场中大展宏图。 特钢集团钢管事业部总经理助理谈晓峰、国贸公司新加坡代表处首席代表邓光结合自身国际业务经验，寄语学员持续深化专业思考，坚守正确职业价值观，在实践中闭环学习，最大化创造价值。 典礼上，领导为17名学员颁发了国际化人才评价合格证书，并表彰了4名“学术之星”和“优秀学员”。 
7名优秀学员代表登台分享了学习过程中的收获和成长感悟，展示了新一代国际业务骨干的自信风貌。 
首期项目的圆满收官，不仅为公司成功培养了一支高素质的国际化人才队伍，更通过成功验证的“天管模式”，为持续体系化推进国际化人才建设积累了宝贵经验。随着第二期项目的筹划启动，天津钢管将继续为“代表中国制造，享誉全球”的宏伟目标蓄力前行。 
|
