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5月21日，山西省总工会党组成员、副主席谭立新一行深入通才公司，就产业工人队伍建设改革工作进行专题调研。集团公司副总经理王国朋热情接待了调研组一行，并就企业产改工作进展情况进行了详细汇报。 谭立新副主席一行首先来到建邦集团的实训基地和智能管控中心查看了一线工人的培训考试流程和智能化设备的应用情况，随后前往通才轧材厂维修装配车间和张建锋工作室，实地查看了工人的工作环境、相关设备设施和优秀工人代表发明情况。在参观过程中，谭立新副主席与一线生产工人亲切交流，询问他们的工作强度、技能提升渠道、职业发展规划以及对工会工作的需求和建议。工人们积极回应，分享了自己在日常工作中的体会和感受。 王国朋副总经理在汇报中指出，自产业工人队伍建设改革工作开展以来，企业高度重视，积极响应上级号召，从多个方面推动产改工作落地见效。通过开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，有效提升了产业工人的技能水平；建立健全职业晋升通道，让优秀的产业工人能够有更广阔的发展空间；同时，加强工会组织建设，积极维护产业工人的合法权益，开展各类丰富多彩的职工文化活动，增强了产业工人的归属感和凝聚力。 谭立新副主席在听取汇报后，对通才公司在产业工人队伍建设改革方面所做的工作给予了充分肯定。他表示，通才公司在产改工作中思路清晰、措施得力、成效显著，为全省其他企业提供了很好的借鉴经验。他强调，产业工人队伍建设改革是一项长期而艰巨的任务，关乎企业的长远发展和产业的转型升级。企业要进一步提高政治站位，深刻认识产改工作的重要意义，持续加大工作力度。要在现有工作基础上，不断探索创新，完善体制机制，进一步提升产业工人的地位和待遇，激发他们的积极性、主动性和创造性。工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，积极倾听产业工人的心声，切实为他们办实事、解难题，推动产业工人队伍建设改革工作不断取得新突破。 此次调研为通才公司产业工人队伍建设改革工作指明了方向，公司将以此次调研为契机，进一步优化完善产改工作方案，持续推动产改工作向纵深发展，为企业高质量发展和山西省经济建设贡献更大力量。 |
