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7月22日，2024年包钢（集团）公司职业技能竞赛暨承办自治区、包头市职工职业技能比赛，包头市青工职业技能大赛开赛仪式在包钢钢管公司159分厂举行。自治区总工会一级巡视员傲木格出席仪式，包钢（集团）公司党委书记、董事长孟繁英宣布比赛开始，公司党委副书记、总经理李晓致辞，公司党委副书记、董事、工会主席徐英主持，公司党委常委、副总经理刘培勋，总经理助理邹彦春出席。包头市总工会、团委、人社局有关领导，包钢（集团）公司有关部门、各重点子企业、子公司相关负责人、参赛选手参加开赛仪式。 
李晓说，包钢始终坚持把技能人才队伍建设摆在突出位置，已连续45年举办职业技能竞赛，形成了技能竞赛服务产业发展需求的良性循环。举办此次竞赛，目的就是进一步加强全区各级各类职业技能领域的交流互鉴，展示全区职业技能成就和水平，动员广大职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，鼓舞激励更多员工立足岗位和企业生产经营中心任务，学知识、强技能、练本领，为企业加快形成新质生产力、增强发展新动能贡献技术和力量。 仪式结束后，与会人员对包头市级轧钢工（无缝钢管）和公司级无损检测员（探伤）两个工种的实操比赛进行现场观摩。 
近年来，包钢积极推动职业技能竞赛提质扩面，推行每三年竞赛工种全覆盖、构建四级竞赛体系，实现包钢涉及工种3年累计覆盖率100%。自2020年推行竞赛改革以来，包钢已先后选拔培养了“全区技术能手”22名、“包头市技术能手”41名，包钢“杰出岗位能手”89名，“岗位能手”407名。2024年，包钢职业技能竞赛组委会聚焦办好自治区“两件大事”，当好“两个稀土基地”建设主力军，以喜迎包钢建厂70周年为契机，结合全面深化产业工人队伍建设改革，强化组织、科学设计，在工种设置方面，竞赛组委会结合急需技能人才接续培养的工种及岗位，共设置各级各类竞赛工种20个，其中承办自治区职工职业技能比赛工种2个，包头市工匠杯比赛工种5个，包头市青工赛工种5个。 值得一提的是，2024年职业技能竞赛还优化引入赛前培训新机制，创新开展稀土领域7个工种的岗位练兵，依托协同平台职工e家开发“网上练兵”模块，通过线上与线下相结合的方式，把包钢职业技能竞赛打造成为践行工匠精神的舞台、彰显工人阶级本色的窗口。面向未来，包钢将坚持把培养高素质技能人才、发挥技能人才作用摆在突出位置，积极探索人才培养管理模式创新，推行技术业务序列改革，让更多技能人才脱颖而出，不断激发企业技术进步的内生动力。 |
