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5月27日，友发集团召开2024年度可持续发展（ESG）工作推动会议。集团党委书记金东虎、董事会秘书郭锐及集团各管理中心、友发供应链负责人出席会议。在会议召开前，董事长李茂津、总经理陈广岭、党委书记金东虎、副总经理刘振东等集团领导听取了关于贯彻落实可持续发展（ESG）理念的方案汇报，并明确指示要在2024年度深入推进相关工作扎实开展。 
郭锐在ESG推动会议上强调“ESG报告是好公司的行为指南和更加全面的价值展示”，认真解读了上交所于2024年4月12日发布的《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》（以下简称《指引》）内容要点，并简要对比分析国内外ESG报告披露规则体系。友发集团作为上交所主板上市公司，坚决贯彻《指引》要求，将可持续发展理念融入公司发展战略、经营管理活动中，持续加强生态环境保护、履行社会责任、健全公司治理，不断提升公司治理能力、竞争能力、创新能力、抗风险能力和回报能力，促进自身和经济社会的可持续发展，逐步强化对经济、社会和环境的正面影响。 友发集团按照《指引》工作要求，结合企业实际情况，建立健全了可持续发展（ESG）工作组织架构：一是在董事会层面设置了“董事会战略及ESG委员会”，负责友发集团ESG管理的顶层设计；二是在经营管理层面成立了可持续发展（ESG）工作领导小组，由董事长担任组长，总经理、党委书记担任副组长，副总经理及董事会秘书担任组员，负责ESG管理的组织推动；三是在具体执行层面，设置了环境管理工作组、社会责任工作组、规范治理工作组，集团各管理中心按照职责对应《指引》规定的三大维度21项议题以及自主设置的特色议题进行分工协作，各分子公司按照集团部署，配合执行和努力提升各项ESG工作内容。在日常工作中，由党委书记牵头抓总，集团董秘办进行工作协调和组织业务培训，各管理中心按照专业分工制定措施方案并具体推进，各分子公司负责在经营一线执行落实。全集团统一行动、扎实工作，积极传递正面社会价值导向。 最后，金东虎对友发集团扎实开展可持续发展（ESG）工作做出指示：第一，高度重视，ESG的工作要求和信披报告是“好公司的行为指南”，友发集团要做“好公司”、做“受人尊敬的幸福企业”，各管理中心和分子公司要切实按照ESG理念开展和提升工作；第二，认真学习，要切实领会理解ESG的工作理念、政策规则，董秘办要继续组织培训和加强交流协调；第三，扎实工作，正确运用ESG理念指导工作和提升能力水平，促进各项业务按照高质量发展、可持续发展的要求取得实效。  
友发集团于2024年4月19日随同年报披露了首份《友发集团2023年可持续发展报告》，开启有关环境保护、社会责任、规范治理的可持续发展（ESG）信息披露新篇。在此基础上，友发集团将主动按照监管部门的最新指引要求，继续夯实ESG管理基础，加大对标提标力度，积极完善工作举措，努力提升ESG水平和信披质量。 友发集团以“促行业健康发展，让员工幸福成长”为使命，立志成为“全球管道系统专家”，正在沿着新的十年战略“由千万吨迈向千亿元，做全球管业第一雄狮”奋力前行，处于全国布局取得新成果和积极探索海外布局的关键发展阶段，ESG工作的扎实开展将为友发集团战略落地、彰显优势、巩固行业龙头地位持续注入澎湃动力！ |
