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4月28日，中华全国总工会发布《关于表彰2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定》。中信泰富特钢集团旗下兴澄特钢厚板分厂生产乙班、天津钢管轧管事业部三轧管分厂榜上有名，喜获“全国工人先锋号”。
攻坚克难 用汗水谱写新时代赞歌 ——记兴澄特钢厚板分厂生产乙班
近年来，中信泰富特钢集团兴澄特钢厚板分厂始终遵循习近平总书记关于劳模精神、劳动精神、工匠精神的系列重要讲话内容，以“干一行、爱一行，专一行、精一行”的匠心理念，引导员工立足本岗位，精益求精、刻苦钻研、创新开拓，通过岗位练兵、技能大比武等方式不断提高员工技术技能水平，踊跃出一批先进集体和优秀个人。
在同事眼里，该厂生产乙班是逆势突围的急先锋，是攻坚克难的排头兵，是敢为笃行的好青年，是创新创效的实践者，是身边的榜样，用实干吹响了嘹亮的先锋号角。
不依旧样 创实干创新型班组
厚板分厂生产乙班成立于2011年1月份，现有成员27人，平均年龄35岁，现有中级以上职称25人；先后多次荣获“公司质量信得过班组”“江阴市工人先锋号”“无锡市工人先锋号”“江苏省工人先锋号”等称号。
“2023年每月平均轧钢命中率99.89%，最高100%；剪切命中率99.98%，最高100%；性能合格率99.56%，最高100%；全年剪切产量24万吨、轧制量40万吨；安全零事故，全年零违章。各项业绩指标在生产条线四班之中均名列前茅，这些荣誉是我们的定力跟底气，更是我们的决心和信心。”该班组作业长张胜自豪地说道。
该班组始终坚持“科技是第一生产力、创新是第一动力”，充分发挥青年员工理论知识扎实的优势，不依旧样，对原有工作模式进行创新；鼓励员工提交各类微创新，2023年全年累计提交创新65条。
“通过微创新，寻找工序‘痛点’，优化标准作业，提升异常处置率，执行标准化管理，寻根求源，找到问题关键点，特别对于班组以及分厂“脱合同率”的减少做出巨大贡献，对于全流程异常处置和全流程管理有明显提升。”该厂负责人赞扬道。
目前，该班组首创的异常管理方法已推广到全厂实行，在降本增效方面做出了突出贡献。
苦练内功 以匠心促技能提升
该班组从创建开始，在“5831”安全屋的安全基础管理上，独创了属于本班组的“42341”安全管理法，大大降低了班组事故发生的可能性。
以打造一支“能干、会干、干得好”的全能班组为目标，该班组注重员工技能提升，通过抓现场、强技术、聚人才，在管理创新、提质增效等方面持续发力，让一线员工技能水平得到提高，努力建成高技能复合型人才班组。“为了我们技能提升，班组长经常组织带领专业岗位员工请教其他同岗位员工，要求员工参与操作规程的修订等。”该班组一职工说。为了全面掌握设备性能，该班组与机械、电气班组组建长期学习与讨论小组，在年修或定修中，主动跟进，要求岗位员工系统学习设备内部工作原理。
在公司组织的轧钢和剪切的技能比赛中，该班组多次荣获第一。在实力的“加持”下，该班组常被该厂安排挑战与攻克各种板材轧制极限尺寸和调试高难度品种钢等难题。该班组不惧困难，直面急难险重，圆满完成各项艰巨任务——成功轧制超大型钢锭，成功完成610毫米厚合格产品等。为克服单重大、厚度厚的困难，该班组员工提前收集行业内的生产经验及参数，依靠过硬的操作技能，设备的安全极限，实现轧制力渗透至钢锭心部，消除心部细小孔洞和疏松点，改善了钢板内部质量。在该厂轧机刚度下降的情况下，该班组精心操作，成功轧制出7毫米三复合超薄钢板。
依托“老中青”人才梯队结构， 该班组采用“传帮带”方式，积极营造“比学赶帮超”学习氛围；成立“技能骨干+青年员工”的作业小组，多维度、多层次、多方面开展理论知识学习与技能实操比武，以赛促学，以学促干，不断提升技能水平，全方面提升班组队伍整体能力。
百舸争流奋楫先 ——记天津钢管轧管事业部三轧管分厂
作为Φ460等大口径钢管轧制加工车间，三轧管分厂于2021年8月份成立，现有员工496人，其中共产党员125人，本科以上学历171人，高级技工、技师、高级技师175人，是一支综合素质过硬、专业技术能力强的队伍。
厉兵秣马 精益管控挖潜创效
从Φ460机组六米平台，进入这座样板工厂，“创建全球最具竞争力专业化无缝钢管企业”的恢弘气魄迎面扑来。沿着黄绿相间的参观走廊一路前行，从左侧俯瞰厂区，呈现一派火热而有序的生产场景,硕大的环形炉散发着银亮的光泽,通红的钢管犹如一条条火龙在轧机中穿梭，唱响“极致成本、极致效率”的旋律；走廊的右侧,分别展示着天津钢管企业文化理念和党建成果，成为一道独特亮丽的风景线；走进宽敞明亮的主控室,只见地面一尘不染,控制台干净整洁,清洁生产和定置管理成果一目了然。
以打造“样板车间”为重要目标，该厂坚持精益理念，统一思想、守正创新。自成立以来，该厂实施Φ460热区参观通道改造，进一步实现精整全线贯通，完成“样板车间”建设，Φ460机组成为天津钢管接待参观任务的首选单位，是目前天津钢管对外展示形象的重要窗口之一。2023年，该厂累计接待参观近200次。
2023年，该厂安全生产管控得力，全年未发生重大安全事故，安全管理工作平稳顺行；持续分专业推动成材率攻关、降能耗攻关、工具和备件降本降库、降低运输费用等专项工作，同口径降本增效近3800万元；设备故障率控制能力持续提升，指标在行业内处于领先水平，全年设备运行稳定。
在内部挖潜的同时，该厂深化厂内、厂外协同联动，积极开展“走出去”对标交流工作，安排管理人员、部门骨干前往兄弟单位、友好单位对标交流，吸收其他单位好的经验和做法，完善控轧控冷改造、集操改造、毛管移送小车改造等项目工作方法，为进一步提升指标、公司持续提质增效筑牢根基。
荣誉“傍身”创新创效步履坚定
2023年，Φ460机组完成全年交库任务，全年累计产量同比增加17.95%；综合平均成材率同比提高0.21%；单月废品率取得突破性进展，6月份创近三年最佳。
同年，该厂获得公司维检类班组建设评比第1名、公司精益项目评比一等奖，完成重要技改技革项目19项；培养2名公司级金牌班组长和4个公司级金鹰班组，已认证精益骨干17人、精益内训师8人、精益助理内训师131人。
在全体员工的共同努下，2021年—2023年，该厂连续3年被评为公司“十佳集体”；获得“天津市工人先锋号”荣誉称号；分厂精益项目《FMEA在460PQF连轧管机组成材率方面的应用》在中国质量协会组织的评比中荣获一等奖示范级奖项；460精整甲班荣获天津市第十届班组安全建设与管理成果优秀奖。
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