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近日，江苏省精神文明建设指导委员会下发《关于命名表彰2019-2021年度江苏省文明村镇、文明单位、文明校园（中小学）和江苏省文明行业的决定》，沙钢集团有限公司被授予“江苏省文明单位”。 
近年来，沙钢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬爱国敬业、诚信为本、奉献社会的职业道德精神，以文明创建助推企业高质量发展，在唱响主旋律、弘扬真善美、传播正能量、树立新风尚的征程中阔步前行。 党建引领，筑牢创建根基 
沙钢坚持党建引领抓创建，建立“党建+文明创建”工作机制，全面推进从严治党，建立并持续完善“党建绩效管理制度”。开展以“学理论强党性、争先锋当表率、求实效促发展、夯基础求突破”为重点的党史学习教育系列活动；开展党史专题讲座、微党课宣讲、红色观影和党史知识竞赛；组织党员代表走进红色教育基地，探寻党史内涵、感受党史魅力。沙钢始终将党的领导贯穿创建工作始终，让党旗在文明创建、服务群众第一线高高飘扬。 厚植文化，注入创建灵魂 
沙钢大力宣扬劳动模范、优秀党员等先进典型事迹，通过身边人讲身边事、身边事育身边人，把文明理念融入日常生活，植入每个员工内心深处，形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。在建党、国庆、厂庆等重大节日节庆期间开展主题活动，以及各类职工才艺、趣味体育大赛。依托“全国模范职工之家”组建曲艺、足球等专业社团并定期举办“沙钢杯”体育赛事，不断丰富职工业余生活。充分发挥报纸、网络、新媒体等宣传阵地作用，积极宣传党和国家大政方针政策、集团发展规划和厂情厂史、社会文明新风等，大力宣扬敬业、友善、和谐等核心价值取向，唱响时代主旋律。 以人为本，丰富创建内涵 
企业进一步深化“幸福沙钢”建设，坚持以人为本，实施“两个关心”“三个结合”零距离服务工作，即关心职工生活、关心职工发展；雪中送炭和锦上添花结合、普惠和重点帮扶结合、传统和创新结合，不断提升全体职工的幸福指数。定期开展困难职工慰问、住房分配、子女入学、单身青年联谊、金秋助学、女职工网格化服务等“实事工程”，稳步提高职工就餐、住宿环境，设立“厂长书记接待日”，开展员工“满意度调查”，不断丰富文明内涵，厚植文明沃土，让广大职工干部幸福感满满。 共同富裕，提升创建温度 沙钢牢固树立“钢铁报国、创造财富、造就员工、回馈社会”的社会责任理念，积极投身“共同富裕”伟大征程，让共同富裕成为企业精神文明创建的坐标。新冠疫情爆发，沙钢第一时间捐赠3000余万元款物抗击新冠肺炎疫情；河南突发暴雨，沙钢捐款6000万元，紧急驰援河南抗洪救灾；增进民生福祉，沙钢捐资1.3亿元用于杨锦公路北延伸段提档升级、锦丰镇第二中心小学新建、锦丰初级中学改扩建。“沙钢教育发展基金”“共享阳光爱心助学”“社会妈妈” “‘沙’爱人间、‘钢’好有你爱心助餐”等慈善项目，为成千上万个家庭和个人送去阳光和希望。 志愿服务，拓展创建外延 
企业组建500余人的“沙钢青年志愿者团队”，贯穿全年做好公益活动，形成了“沙钢工匠”“无偿献血”“困难救助”“科普宣教”等多个系列品牌志愿活动。特别是2018年“冶金工业园·沙钢集团”深度融合“618”共建计划启动以来，沙钢青年志愿者团队积极组织参加社区“党群睦邻坊”活动，开展“爱在中秋·情系老人”活动，帮助居民维修小家电、理发，定期义务劳动，积极组织文艺骨干参加社区各类文艺活动，通过实实在在、多种多样的新时代文明实践活动，让文明之花在十里钢城处处绽放。 |
