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科技创新是企业提升产品竞争力和实现可持续发展战略的重要保障和动力源泉。4月22日，沙钢东北特钢集团以视频会议形式召开了2022年一季度科技创新活动总结表彰暨干部大会，全面总结一季度科技创新活动开展情况，表彰一季度群众性创新成果，部署下一步全员创新工作。会议结束后，安阳永兴公司迅速行动，组织学习贯彻会议精神，对群众性创新工作进行再动员、再部署，推动群众性创新工作在公司上下掀起新高潮。 安阳永兴公司董事长李增伟要求，公司各部门要深入学习贯彻落实集团会议精神和龚盛董事长讲话精神，进一步加大群众性创新活动开展的力度。要深入细致排查群众性创新项目，从项目的顶层设计到落地实施要更精细化，高标准；要抓大不放小，从点点滴滴的小事抓起来，只要是有利于生产效率发挥、产品质量提升，降低工人劳动强度、改善环境，降低生产成本的都可以成为创新项目；要加强对标学习，学习借鉴其他成员企业的成功做法和先进经验，以学习促提升；各部门一把手要高度重视群众性创新工作，牵头组织开展工作，形成“一把手带好头，领导干部带头干”的局面；每名中层干部要定数量、定指标，要把群众性创新工作跟年底评优、评先挂钩，体现奖罚措施。要进一步加大群众性创新工作的宣传力度，利用微信、报纸、广播、厂区宣传橱窗等多种形式做好宣传报道，营造人人争创新，人人为创新项目谋点子、出主意的良好氛围，让创新活动点子多、项目大、落得实，使群众性创新项目的质和量都能得到有效提升， 努力推动创新工作成为公司发展活力之源，为公司转型升级、高质量发展贡献力量。 会议强调，各部门要深入学习领会龚盛董事长的重要讲话精神，严格按照会上提出的六点要求，自我对照，自我加压，把握精神实质，明确目标任务，推动当前各项工作的开展。要尽快明确调整后的职能、职责，快速理顺各部门业务流程，确保工作衔接有序，顺畅开展。公司全体干部职工要以此次会议为契机，提升干部队伍履职能力，形成团结协作的战斗力，要抓住钢铁行业整合的有利时机，全面提升公司竞争力，推动公司实现“普转优、优转特”高质量发展。 连日来，安阳永兴公司各部门纷纷召开会议，学习贯彻集团会议精神。 4月25日，炼铁厂召开科技创新专题会议，学习传达集团会议精神，并结合该厂确定的2022年度群众性科技创新课题进展情况，对下一步工作进行研究部署。 “龚盛董事长的讲话令大家倍感振奋，深受鼓舞，科学技术是第一生产力，自主创新是第一竞争力，科技创新是企业发展的不竭动力，炼铁厂将以此次会议精神为指导，紧紧围绕科技创新开展工作，争取各项工作再上一个新的台阶。”炼铁厂负责人邱晖表示，今年以来，炼铁厂在管理创新上，先后设立了“问题公开栏”，对每天检查的问题实行动态跟踪管理，建立危险作业痕迹化管理制度，烧结车间原料烧结大班长、调度主任竞聘上岗制度，取得了一定效果。下一步，将着重对提升煤比过程中开展小改小革创新，并围绕降低电耗、增加余热发电、降低设备故障率等方面开展创新，引导广大职工踊跃参与科技创新，以提质增效、指标先进为责任，以解决生产瓶颈问题为核心，以技术创新为突破，助力公司创新能力再提升。 “科技创新是推动产品结构调整优化和降本增效的活力之源，是提升企业核心竞争力的基础，集团领导的讲话充分释放了集团对技术创新高度重视的强烈信号，作为一名技术质量条线的干部和一名一线技术人员，自己深感责任重大、使命光荣，将以最大的决心、优良的业绩为集团做大、做强特钢板块贡献力量。” 技术质量处处长潘永龙表示，技术质量处迅速组织技术质量条线领导班子成员和骨干技术人员，对集团会议精神进行了学习传达，进一步明确了下阶段的工作思路和方向。下一步，技术质量处将充分学习借鉴成员企业经验，围绕“特钢更特、更精”的要求，对工艺、产品、装备、管理等方面不断创新，对标行业先进企业，从难点、问题点和落后点梳理现有项目，集中发力破解难点、解决问题、改善落后点，以特钢的思维解决“三优化”，以经济效益为中心全力推进科技创新项目，持续围绕新产品开发和工艺优化降本，研究开展提升铁前高性价比矿比例、扩大合金替代范围、合金中下限控制等技术创新项目，为公司向优特钢转型发展积蓄力量。 |
