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为充分调动广大职工的参与热情，方便员工熟悉掌握6S知识，推进分厂6S-TPM工作的更好开展，轧钢厂在6S-TPM工作中“活性化”开展各项活动，成效明显。 
01 三轧车间人才育成小组制作了漏油治理教学视频，在6S-TPM漏油治理创新实践基地播放，增强了培训效果。迄今，已有本厂和其他分厂员工400多人次参加了培训。 02 
精整车间开辟6S-TPM学习园地，自制6S素养学习视频，组织班组员工学习，规范员工行为。经过6S顾问师史长银老师的指导，精整车间对视频进行了优化改进，员工素养稳步提升。03 银亮车间将总点检教育内容拍成视频，制作二维码，员工扫码即可进行学习，形式新颖，方便快捷，提高了员工学习兴趣，工作中遇到的问题也可查询解决。 04 此外，轧钢厂还开展了6S每日一问、6S知识竞赛、每月6S先进班组和先进标兵评选等活动。 
形式多样的“活性化”活动，为员工提供了更多、更好的学习机会与成长环境，促进了分厂6S-TPM活动的深入开展。（江苏淮钢） |
